Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Карта сайта

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Мы в контакте. Присоединяйтесь!!!




 

Положение об отделе МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» 

Принято на заседании Совета учреждения
протокол №3 от 27 января 2012 года
 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.       Отдел – основное структурное звено муниципального автономного  образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества».

1.2.       Отдел организует образовательную и культурно-досуговую работу с участниками образовательного процесса в рамках определенного  направления деятельности учреждения.

1.3.       В своей деятельности отдел руководствуется Конвенцией о правах ребенка, законодательством РФ, Законом РФ «Об образовании», типовым положением об учреждении дополнительного образования, Уставом МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ», правилами внутреннего трудового распорядка, программами и планами Центра, настоящим положением.

1.4.       Руководителем отдела является заведующий отделом, который назначается приказом директора и подчиняется непосредственно директору Центра.

1.5.       Заведующий отделом несет ответственность за результаты деятельности отдела.

 

2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА

2.1.       Цели и задачи определяются каждым отделом МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» самостоятельно в соответствии с направлениями своей деятельности.

2.2.       Отдел создает необходимые условия для обучению детей по образовательным программам определенных направленностей и реализует в совместной творческой деятельности обучающихся и педагогических работников образовательные задачи, вытекающие из деятельности отдела.

2.3.       Деятельность отдела строится на принципах демократизма и гуманизма, общедоступности и свободы выбора детьми образовательных программ,  приоритета человеческих ценностей, жизни и здоровья человека, светского характера образования, а также: 

 - на принципе  целостности, что способствует сохранению единства организации образовательного процесса и его содержания для непрерывно развивающейся деятельности обучающегося по освоению определенной образовательной программы;

- на  принципе  преемственности, что способствует обеспечению логики построения образования между разными этапами (ступенями) образования; установлению связей между ранее приобретенным опытом и новыми знаниями;

- на принципе  многоуровневости, который позволяет выстраивать образовательное пространство по этапам (ступеням) с учетом целесообразных функций каждой ступени и с прогнозированием результатов;

- на принципе доступности, обеспечивающий соответствие содержания и методов обучения и воспитания исходному уровню развития ребенка, его индивидуальным и специальным способностям, возрастным особенностям, интересам и потребностям;

- на принципе  систематичности в воспитании и обучении, способствующем формированию мировоззрения обучающегося как системы взаимосвязанных знаний;

- на принципе прочности, который требует усвоения основных знаний, выработки умений и навыков на долгое время;

- на принципе учета возрастных и индивидуальных различий, что помогает осуществлять индивидуальный подход в отношении каждого ребенка в различные возрастные периоды;

- на принципе воспитания в реальной деятельности, при котором жизнедеятельность детей осуществляется как значительная, нужная людям и обществу;

- на принципе воспитания в коллективе, что способствует созданию необходимых условий для всестороннего развития задатков детей в устойчивой группе, сплоченной единой общественно полезной целью и общей деятельностью.  

 

3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА   

3.1.       Организационная структура отдела зависит от специфики его деятельности и объема выполняемых работ.

3.2.       В состав отдела входят: заведующий отделом и педагоги дополнительного образования согласно штатному расписанию отдела, которое формируется исходя из структуры и штатного расписания учреждения, и может изменяться в связи с производственной необходимостью. Состав отдела утверждается директором МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ».

3.3.       На отдел возлагается работа:

-   по комплектованию групп обучающихся в детских творческих объединениях, входящих в состав отдела;

-   по реализации образовательных программ и учебных планов педагогами отдела;

-  по  организации  и  проведению  конкурсных и  культурно-досуговых  мероприятий  с участниками образовательного процесса в рамках направления деятельности отдела.

3.4.       Образовательная деятельность отдела осуществляется в соответствии с планами отдела и под руководством заведующего отделом.

3.5.       Содержание образовательного процесса в отделе определяется образовательными программами, разрабатываемыми педагогами отдела в соответствии с «Примерными требованиями к программам дополнительного образования детей» (письмо Минобрнауки РФ от 11.12.2006  № 06-1844) и утверждаемые педагогическим советом и директором Центра.

3.6.       Педагогические работники отдела могут разрабатывать и реализовывать авторские программы, рассматриваемые экспертно-методическим советом учреждения и утверждаемые педагогическим советом  и приказом директора  Центра.

3.7.       Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, который разрабатывается отделом самостоятельно и утверждается директором Центра.

3.8.         Образовательный процесс в отделе осуществляется в детских творческих объединениях по расписанию, составляемому руководителем отдела.

3.9.       Зачисление детей в объединения осуществляется на основании письменного заявления родителей (законных представителей), их согласие с условиями образовательного процесса в отделе и Центре.

3.10.    Педагоги отдела ведут методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, создание и внедрение инновационных программ, разработку форм и методов учебно-воспитательной деятельности с использованием новейших педагогических технологий.

3.11.   Отдел в своей работе взаимодействует с другими отделами МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ», а также с общеобразовательными школами, учреждениями дополнительного образования и культуры, дошкольными учреждениями, Комитетом по образованию и молодежной политике и администрациями города и района.

3.12.        Проверка деятельности отдела осуществляется руководством Центра в соответствии с планами внутреннего контроля.   
 

4. КАДРЫ ОТДЕЛА.

4.1.      Подбор и расстановку кадров осуществляет зав. отделом.

4.2.      Утверждение кандидатур на вакантные должности осуществляет директор ЦРТДиЮ.

4.3.      Подбор кадров ведется из лиц, имеющих высшее педагогическое, средне - специальное образование или образование по профилю преподаваемой дисциплины.

4.4.      Аттестация сотрудников отдела осуществляется в соответствии с Положением об аттестации.

 

5.ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОТДЕЛА.

5.1.      Выполнение педагогами учебной и методической работы по виду деятельности, обеспечение высокого качества проведения всех видов занятий, организация и проведение массовых мероприятий.

5.2.      Разработка и предоставление на утверждение перспективного плана отдела, образовательных программ и учебных планов. Разработка расписания занятий педагогов.

5.3.      Подготовка учебно - методических пособий, положений, разработок, рекомендаций, дидактических и других материалов, необходимых для проведения занятий.

5.4.      Проведение мероприятий по организации воспитательной работы с воспитанниками, развитие у них самостоятельности, инициативы, творческих способностей.

5.5.      Систематическое рассмотрение индивидуальных планов, изучение, обобщение, формирование личностного педагогического опыта педагогов дополнительного образования.

5.6.      Установление режима работы сотрудников отдела на основе правил внутреннего трудового распорядка ЦРТДиЮ с учетом специфики деятельности отдела.

5.7.      Подготовка отчетов, отражающих деятельность отдела и предоставление их администрации ЦРТДиЮ в установленные сроки.

5.8.      Разработка, оформление и ведение документации, регламентирующей учебную, методическую, массовую и другие виды деятельности, определенные Уставом учреждения.

5.9.      Проведение мероприятий по повышению квалификации педагогов отдела.
 

6. ПРАВА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА.

Работники отдела имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения, воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;

- повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших образовательных учреждениях;

- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

- получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ в соответствии с квалификационной категорией, а также дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

- на участие в управлении Центром в рамках, предусмотренных Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- обсуждение на заседаниях (планерках) отдела вопросов учебной, методической, массовой работы.

- внесение предложений о создании временных творческих коллективов для выполнения за счет экономии фонда заработанной платы необходимых работ, не входящих в функциональные обязанности работников отдела и направленных на совершенствование деятельности отдела.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА.

Работники отдела обязаны:

- организовать образовательный процесс по программам дополнительного образования детей, руководство им и контроль;

- обеспечить безопасное проведение образовательного процесса, нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся отдела в установленном законом порядке;

- соблюдать должностные инструкции и инструкции по охране труда;

- соблюдать и защищать права и свободы обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

- соблюдать правила трудового распорядка, выполнять требования Устава Центра и условия трудового договора;

- поддерживать дисциплину в отделе на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса;

- не допускать применение методов физического и психологического насилия к обучающимся.

 

8. МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА ОТДЕЛА

8.1.      Материальная база отдела формируется за счет бюджетных средств, выделенных МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» в рамках муниципального задания, за счет добровольного пожертвования физических и юридических лиц.

8.2.           Отдел может привлекать для осуществления своей деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, в том числе средств родителей обучающихся (их законных представителей).

8.3.           За отделом закрепляются необходимые для обеспечения образовательного процесса учебные помещения (кабинеты, мастерские, хореографические залы и т.п.) с находящимся в них оборудованием.

8.4.           Допускается приобретение необходимых для работы инструментов, материалов, канцтоваров, литературы, на разовую помощь по инициативе родителей за счет добровольных родительских взносов, спонсорской помощи.

8.5.           Предприятия, организации, частные лица, оказывающие материальную помощь отделу, имеют право контроля над использованием выделенных средств в установленном законодательством порядке.