Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Карта сайта

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Мы в контакте. Присоединяйтесь!!!




 

Рекомендовано экспертно-методическим советом МАОУ ДО "ЦРТДиЮ"
протокол №2 от 22.08.2014 года

Согласовано на заседании педагогического совета МАОУ ДО "ЦРТДиЮ"
протокол №1 от 28.08.2014 года

Утверждаю

      Директор МАОУ ДО «ЦРТДиЮ» С.Н.Прокофьева

приказ №90  от  22.09.2014г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации педагогических работников МАОУ ДО «ЦРТДиЮ»

с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

 

1.   Общие положения

1.1.  Настоящее положение определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении аттестации педагогических работников учреждения с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

1.2.  Аттестация педагогических работников МАОУ ДО «ЦРТДиЮ» осуществляется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

  • Федеральным закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
  • Федеральным законом от 2 мая 2006 года  N59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  • Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05 мая 2008 года №216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;
  • Трудовым кодексом РФ;
  • Положением о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209;
  • Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
  • Административным регламентом предоставления министерством образования Саратовской области государственной услуги  по проведению аттестации педагогических и руководящих работников областных государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Саратовской области, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.
  • Настоящим положением.

1.3.  Конечным результатом процедуры аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является подтверждение соответствия занимаемой должности или мотивированный отказ в подтверждении соответствия занимаемой должности, оформленное  на аттестационном листе в соответствии с нормативными требованиями.

1.4.   Заявителем процедуры аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является директор МАОУ ДО «ЦРТДиЮ», являющийся работодателем педагогических работников учреждения (в том числе и работающих на условиях совместительства).

1.5.   Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится в отношении педагогического работника, не имеющего квалификационной категории (первой или высшей).

Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:

- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

1.6.  Информация о порядке аттестации на соответствие занимаемой должности предоставляется посредством:

- размещения в сети Интернет на сайте www.цртдию-энгельс.рф;

- на информационных стендах;

- при личном обращении непосредственно к методисту, ответственному за учет кадров. 

При изменении информации по порядку аттестации на соответствие занимаемой должности ответственными лицами в обязательном порядке осуществляется ее обновление.

1.7. Консультации педагогических работников по процедурам аттестации на соответствие занимаемой должности проводятся членами методической службы (методистами) при личном обращении, по телефону, в письменном виде, по электронной почте. В случае если в обращении содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию члена методической службы, педагогическому работнику дается разъяснение, к кому, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

1.8.  Если педагогический работник не подтвердил своего соответствия занимаемой должности, директор учреждения с соблюдением всех законодательных требований принимает решение о продлении либо расторжении трудового договора с данным работником.

 

2.      Формирование и полномочия комиссии по проведению аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

2.1.       Комиссию по проведению аттестации педагогов с целью подтверждения соответствия занимаемой должности  (далее аттестационную комиссию) возглавляет (является председателем) директор учреждения или лицо, назначаемое приказом директора учреждения.

2.2.       Аттестационная комиссия по проведению аттестации на соответствие занимаемой должности формируется из заместителей директора, отвечающих за учебную, воспитательную и методическую деятельности.

2.3.       В аттестационную комиссию в обязательном порядке вводится представитель профсоюзной организации учреждения.

2.4.       Состав комиссии утверждается приказом директора в начале учебного года.

2.5.       В заседаниях аттестационной комиссии могут принимать участие педагогические работники, приглашенные по решению членов аттестационной комиссии в качестве консультантов.

2.6.       Заседания комиссии оформляются протоколом, для чего из членов комиссии избирается секретарь.

2.7.       Решения аттестационной комиссии в обязательном порядке оформляются приказами директора.

 

3.  Сроки проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

3.1.       Аттестация педагогических работников МАОУ ДО «ЦРТДиЮ» на соответствие занимаемой должности осуществляются в течение учебного года на основании плана-графика.

3.2.       Общий срок прохождения процедуры аттестации педагогическими работниками с целью подтверждения соответствия занимаемой должности для каждого педагогического работника не должен превышать двух месяцев со дня регистрации представления.

3.3.       Оформление результатов аттестации на соответствием занимаемой должности должно составлять не более 10 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссией.

 

4. Перечень документов, представляемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и требования к ним.

4.1. Для рассмотрения вопроса об аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности методист, ответственный за учет кадров, направляет в аттестационную комиссию:

  • представление с личной подписью аттестуемого и указанием даты ознакомления  (Приложение 1);
  • аттестационный лист в 2 экземплярах (Приложение 2).

4.2. Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о повышении квалификации за период, предшествующий аттестации.

4.3.  Педагогический работник, ознакомившись с представлением, имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие  его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия.

4.4. Представления и аттестационные листы заполняются машинописным способом, распечатываются посредством электронных печатающих устройств. Данные в представленных документах не должны противоречить друг другу. Документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.

4.5.  В заявлении педагогический работник уведомляет аттестационную комиссию о его желании присутствовать (не присутствовать) на заседании аттестационной комиссии при вынесении решений о подтверждении соответствия занимаемой должности.

 

5. Последовательность выполнения административных процедур по аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 

5.1. Процедура аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрация  представлений;

проведение квалификационного испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности (тестирование);

принятие решения аттестационной комиссией на основании результатов тестирования;

оформление решений аттестационной комиссии приказами;

оформление и выдача аттестационных листов педагогам.

Последовательность выполнения административных процедур осуществляется в соответствии с блок-схемой (Приложение 3).

 

6. Проведение квалификационного испытания в письменной форме

6.1. Аттестуемые в ходе квалификационного испытания в письменной форме тестируются по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности (тестирование).

6.2. При проведении тестирования учитывается рекомендуемая РЦОКО Саратовской области структура контрольно-измерительных материалов для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности,  и контрольно-измерительные материалы, разработанные методической службой с учетом рекомендаций министерства образования Саратовской области и СарИПКиПРО (Приложение 4).

6.3. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания в письменной форме доводится до сведения работников, подлежащих аттестации не позднее, чем за 14 дней до ее начала.

6.4.  Время выполнения теста не более 90 минут.

6.5.  Тестирование проводится в присутствии не менее 2–х членов аттестационной комиссии.

6.6.   Результатом тестирования является итоговый бланк с указанием количества баллов, набранных педагогическими работниками. Итоговый бланк передается на рассмотрение аттестационной комиссии.

6.7.  По результатам тестирования аттестационной комиссией принимается решение о соответствии (не соответствии) аттестуемого занимаемой должности с обязательным занесением результатов тестирования в протокол.

6.8.  Заполненные бланки тестов в течение 30 дней хранятся вместе с протоколами аттестационной комиссии. По истечении срока хранения бланки подлежат уничтожению. Передача бланков третьим лицам запрещена.

 

7. Оформление и выдача аттестационных листов

7.1.  Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист. Аттестационный лист оформляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается председателем, секретарем и заверяется печатью учреждения.

7.2.  Аттестационный лист по итогам аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности педагогический работник вправе получить  в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией для ознакомления с ним работника под роспись.

 

8. Порядок обжалования решений и действий аттестационной комиссии

8.1. Педагогические работники имеют право на обжалование действий аттестационной комиссии, а также на обжалование принимаемых ей решений в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

8.2.   Педагогические работники имеют право обратиться за разъяснениями лично (устно) или направить письменное заявление или обращение (далее - письменное обращение) к председателю аттестационной комиссии (директору МАОУ ДО «ЦРТДиЮ» или лицу, утвержденному приказом директора председателем аттестационной комиссии).

8.3.   Действия (бездействие) должностных лиц, а также принимаемые ими решения могут быть обжалованы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в судебном порядке.

8.4. При письменном обращении граждан в процессе обжалования срок рассмотрения письменного обращения не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации такого обращения.

8.5.  В письменном обращении в обязательном порядке указывается фамилия, имя, отчество педагогического работника, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагается суть жалобы, ставится личная подпись и дата.

Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны:

наименование должности, фамилия, имя и отчество члена аттестационной комиссии, решение, действие которого обжалуется (при наличии информации);

иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.

8.6.  Заявитель вправе, в подтверждение своих доводов, прилагать к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

8.7.  Педагогический работник имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

8.8.   Председатель аттестационной комиссии в установленные сроки рассматривает обращения и принимает решение об удовлетворении требований педагогического работника либо об отказе в удовлетворении требований.

Приложение 1  СКАЧАТЬ (формат "*.Word")

Приложение 2  СКАЧАТЬ (формат "*.Word")

Приложение 3  СКАЧАТЬ (формат "*.Word")

Приложение 4  СКАЧАТЬ (формат "*.Word")

Положение об аттестации педагогических работников