Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Карта сайта

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Мы в контакте. Присоединяйтесь!!!




 

ПОЛОЖЕНИЕ

о структурном подразделении

муниципального автономного образовательного учреждения

дополнительно­го образования детей

«Центр развития творчества детей и юношества»

Энгельсского муниципального района Саратовской области.

 

 

 I.         ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.            Настоящее Положение определяет порядок организации работы и контроля деятель­ности самостоятельных структурных подразделений МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ», создаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью реализации на территории Энгельсского муниципального района государственной политики в сфере дополнительного образования детей и организации внеурочной деятельности; реализации образовательных программ дополнительного образования детей всех направленностей, муниципальных культурно-досуговых программ в интересах разностороннего развития личности ребёнка, общества, государства.

1.2.            В своей деятельности структурное подразделение руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», Конвенцией ООН «О правах ребёнка», Конституцией РФ, «Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей», Уставом МАОУ ДОД «Центра развития творчества детей и юношества», настоящим Положением.

1.3.            Структурное подразделение не является юридическим лицом. В случае производственной необходимости структурное подразделение  может осуществлять по доверенности полностью или частично правомочия юридического лица.

1.4.            Юридическим лицом структурного подразделения является муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества» Энгельсского муниципального района. Местонахождение юридического лица: Саратовская область, г. Энгельс, пл. Свободы д. 15.

1.5.            Структурное подразделение является некоммерческой организацией, финансируемой за счёт бюджетных средств, выделяемых на юридическое лицо (МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ») и регламентируемых Учредителем (Комитетом по образованию и молодежной политике Энгельсского муниципального района).

1.6.            Управление структурным подразделением осуществляет директор МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ», он же назначает руководителя структурного подразделения. Деятельность их регламентируется Уставом МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» и настоящим Положением.

1.7.            За структурным подразделением на праве оперативного управления закрепляется муниципальное имущество - отдельное здание (помещение) с учебными кабинетами, вспомогательными  и иными помещениями.

1.8.            Изменения и дополнения в данное Положение вносятся по решению общего собрания трудового коллектива

 

II.    ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

 

2.1.                 Основным предназначением (целью) деятельности структурного подразделения является обеспечение реализации права граждан Энгельсского муниципального района на дополнительное образование, гарантии общедоступности и бесплатности в интересах личности, общества, государства.

2.2.                  Основными задачами деятельности структурного подразделения являются:

  • создание условий для развития личности, ее самореализации и самоопределения;
  • формирование общей культуры обучающихся;
  • воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека;
  • любви к окружающей природе, Родине, семье;
  • создание условий для осознанного выбора профессии;
  • создание условий для формирования здорового образа жизни и условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся.

2.3.            В структурном подразделении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций.

 

III.             ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.

3.1.   Деятельность структурного подразделения строится на принципах демократизма и гуманизма, общедоступности и свободы выбора детьми образовательных и культурно-досуговых программ,  приоритета человеческих ценностей, жизни и здоровья человека, светского характера образования, а также: 

  - на принципе  целостности, что способствует организации  образовательного процесса, его содержания как непрерывно развивающейся деятельности обучающегося по освоению определенной образовательной программы;

- на  принципе  преемственности, что способствует обеспечению логики построения образования между разными этапами (ступенями); установлению связей между ранее приобретенным опытом и новыми знаниями;

- на принципе  многоуровневости, который позволяет выстраивать образовательное пространство по этапам (ступеням) с учетом целесообразных функций каждой ступени и с прогнозированием результатов;

- на принципе доступности, обеспечивающий соответствие содержания и методов обучения и воспитания исходному уровню развития ребенка, его индивидуальным и специальным способностям, возрастным особенностям, интересам и потребностям;

- на принципе  систематичности, в воспитании и обучении, способствующем формированию мировоззрения учащегося как системы взаимосвязанных знаний;

- на принципе прочности, который требует усвоения основных знаний, выработки умений и навыков на долгое время;

- на принципе учета возрастных и индивидуальных различий, что помогает осуществлять индивидуальный подход в отношении каждого ребенка в различные возрастные периоды;

- на принципе воспитания в реальной деятельности, при котором жизнедеятельность детей осуществляется как значительная, нужная людям и обществу;

- на принципе воспитания в коллективе, что способствует созданию необходимых условий для всестороннего развития задатков детей в устойчивой группе, сплоченной единой общественно полезной целью и общей деятельностью.   

3.2.            Структурное подразделение может реализовывать образовательные программы различной направленности и организовывать досуговую деятельность для обучающихся ближайших учреждений образования.

3.3.            Структура и штатное расписание структурного подразделения утверждается директором МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ».

3.4.            Работодателем для сотрудников структурного подразделения является МАОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества» в лице его директора. На педагогическую работу в  структурное подразделение принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям должностных характеристик, подтвержденную документом об образовании.

3.5.            Порядок комплектования педагогического персонала структурного подразделения, режим его работы, объем  педагогической  нагрузки (исходя из учебного плана), оплаты труда регламентируется трудовым законодательством РФ, Уставом МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» и отражается в трудовых договорах сотрудников структурного подразделения. 

3.6.            Списочный состав обучающихся структурного подразделения определяется в соответствии с поданными заявлениями родителей (законных представителей), утверждается директором МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ».

3.7.            Обучение и воспитание в структурном подразделении ведётся на русском языке.

 

IV.             УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО

4.1   Управление структурным подразделением осуществляется Центром в соответствии с законодательством Российской Федерации,  «Типовым положением об учреждении  дополнительного образования», Уставом МАОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества», настоящим Положением.

4.2    Члены педагогического коллектива структурного подразделения входят в состав педагогического совета МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» - орган самоуправления учреждения, компетенция которого определяется Уставом Центра.

4.3.     Руководитель структурного подразделения:

  • планирует, организует и контролирует образовательный  процесс дополнительного образования детей в структурном подразделении;
  • отвечает за качество и эффективность работы подразделения;
  • несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и педагогических работников во время образовательного процесса, за соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
  • совместно с директором МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, надбавок и доплат стимулирующего характера к должностным окладам в пределах имеющихся финансовых средств.

4.4.   Проверка деятельности отдела осуществляется руководством МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ» в соответствии с планами внутреннего контроля.

4.5.   Контроль над целевым использованием и сохранностью переданного структурному подразделению муниципального имущества осуществляется Комитетом по управлению имуществом.

 

V.    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

5.1.     Для выполнения уставных целей структурное подразделение имеет право:

-          самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу;

-          самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годо­вой календарный учебный график, расписание занятий, образовательные программы педагогов;

-          выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;

-          привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения, организации;

-          планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса на оказываемые услуги.

5.2.    Структурное подразделение осуществляет и другие права, не противоречащие дей­ствующему законодательству, целям и предмету деятельности структурного подразделения.

5.3.      Структурное подразделение обязано:

-          осуществлять образовательный процесс качественно, в полном объеме и в соответствии с нормативными требованиями;

-          защищать жизнь и здоровье обучающихся;

-          соблюдать нрава и свободы обучающихся;

-         эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управле­ния муниципальное имущество;

-          обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению муниципального имущества;

-          не допускать ухудшения технического состояния муниципального имущества;

-          обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты сво­их работников.

5.4.          Структурное подразделение несет ответственность в соответствии с дейст­вующим законодательством за:

-          реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-          жизнь и здоровье обучающихся и работников структурного подразделения;

-          нарушение прав и свобод обучающихся и работников структурного подразделения;

-          невыполнение функций, отнесенных к компетенции структурного подразделе­ния.

5.5.       Проверка работы структурного подразделения осуществляется соответствующими

органами в пределах их компетенции согласно действующему законодательству. 

 

VI.    ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

 6.1. Материально-техническое оснащение отдела осуществляется за счёт бюджетных средств (исходя из финансирования МАОУ ДОД «Центр развития творчества детей и юношества»), добровольных пожертвований физических и юридических лиц.

 6.2.   Предприятия, организации, частные лица, оказывающие материальную помощь отделу, имеют право контроля над использованием выделенных средств в установленном законодательством порядке.

 6.3.   Структурное подразделение участвует в распределении основных финансовых средств МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ»  с целью обновления материальной базы (в частности закупки спортивного инвентаря, издательской продукции и т.п.).

 

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

 

7.1.            Решение о ликвидации или реорганизации структурного подразделения принимает­ся администрацией Энгельсского муниципального района Саратовской области на основании совместного представления Уч­редителя (Комитета по образования и молодежной политике АЭМР), Комитета финансов АЭМР Саратовской области, Управления экономики ЭМР Саратовской области по согласованию с Энгельсским районным Собра­нием депутатов.

7.2.            При реорганизации структурного подразделения вносятся необходимые изменения в единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация вле­чет за собой передачу прав и обязанностей структурного подразделения к право­преемнику в соответствии с действующим законодательством.

7.3.            Структурное подразделение может быть ликвидировано по решению суда в случа­ях,

предусмотренных действующим законодательством. Ликвидация структурного подразделения осуществляется ликвидационной комиссией и влечет его прекраще­ние без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидационная комиссия назначается Учредителями, при принудительной ликви­дации - комиссия назначается судом. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого структурного подразделения является му­ниципальной собственностью, которой Комитет по управлению имуществом АЭМР распо­ряжается в порядке, установленном действующим законодательством. Ликвидация структурного подразделения считается завершенной после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.    

7.4 При ликвидации и реорганизации структурного подразделения, увольняемым ра­ботникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с дейст­вующим законодательством.

 

VIII. АРХИВНОЕ ДЕЛО

8.1.            Структурное подразделение несет ответственность за сохранность докумен­тов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).

8.2.            Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств структурного подразделения в соответствии с требованиями архивных ор­ганов.

8.3.            При ликвидации структурного подразделения архивы структурного подраз­деления передаются в архив МАОУ ДОД «ЦРТДиЮ»  в порядке, установленном действующим законодательством. 

Положение о структурном подразделении